克利夫顿通过对大样本人群的多年研究
判断目的促使判断者做出主动选择的内在动机或需求。那枫叶也是我国秋天的美景，大家知道，枫叶还是加拿大国旗上的图案。与此?相似的佐证还有很多。 詹姆斯’韦伯’扬03伽5655丫0明）在讨论创意思维的经典之作一一《创意的生成》一书中，介绍了产生创意的五个思维步骤，其中潜意识思考就占据了核心的地位：1.尽可能地搜集原始资料；2重复“咀嚼”原始资料，构思初始创意；3中止有意识的思考，启动潜意识思考；4随时准备迎接“灵光乍现”时刻的来临；5加以改造、完善，使之切实可用。 从上面的步骤中还可以看出，要想让潜意识更有效地工作，就必须向潜意识“投喂”足够多的资料，有了这些资料以后，潜意识用它们不断进行重新组合的试验，直至最好的想法出现。 关掉不可能的声音，才会有新的可能我们头脑里住着两个小人。保持一项爱好，让它在时间的深度和长度中慢慢生长，可能会得到始料未及的成就。 西班牙人约瑟夫’奥约005印加1900〕最早是一位医生，从医学院毕业后在一座村庄里行医，同时，他沉浸在一项特殊的爱好中：观察鸟类。一方面她做出了常人难以想象的人生跳跃，另一方面她的内心又长久坚持了一些重要的东西。 并且这两者在她心中并不冲突，它们交叠在一起反而使得她的形象更加丰满和真实。 如果借用职业生涯规划中的理论，我们可以说，苏克人生经历的突然转折（中断芭蕾舞学习、从文学转向法学）是一种“外职业生涯”的变化，而她对芭蕾舞持续至今的热爱、在文学素养上的长期积累可称为她“内职业生涯”的继承。 内职业生涯指的是一个人内在的兴趣、禀赋、动机和能力，一般来说它是连续发展着的，绵延在人的一生之中。 而外职业生涯包括人的职位、社会角色等，往往会受外部机遇、生存境遇和其他环境因素的影响，所以更容易发生变化和转折。它主要是建立在客观基础之上，目的是求真求对。
〔2〉使用点出主旨的警句，以期留下难以磨灭的余响和值得咀嚼的东西警句得来并不容易，但是，如果我们注意将情感和理智融为一体，并辅以反复、倒序、排比等多种加强论证的言语力度和感染力的手段与方法，也是有可能留下警句名言的。“普遍一恒定”的才能观看上去则比“特有一恒定”观积极很多，而且恰好，一些积极心理学家就更加倾向于这种观点。 他们认为，人的才能多种多样，像万花筒一般五彩纷呈，它是多方面的因素〔如智力、个性、动机、知识和经验等）相结合的产物，只要积极主动地去发现自己的才能，并且频繁地使用它们，我们就能达到更大的成功和幸福。 盖洛普公司的唐纳德’克利夫顿〔00的化匚肋0〕提出的“优势识别器”〔5的明出5柯旧打〕是其中的代表。 克利夫顿通过对大样本人群的多年研究，归纳出人可能具有的34种优势，比如适应能力、分析能力、统筹能力、沟通能力、专注力、创意能力等。穿什么呢。 他们利用数和形的概念能获得什么成果呢。 他们在自己未来的收获中能想到他是付出怎样巨大的劳动才获得的如此重要而又如此科学的概念的“我还看到了什么呢。 我发现石头有的大，有的小，还有的更小。 总之，如果我愿意，我还可以设想有任意小的石头。 一个新的几何学概念不能与此相联系吗。不论从事何种职业，领导的幽默感都可以使部门的工作氛围更加和谐。 如果能够使对方发自真心地微笑，那么也就可以白然而然地打开对方的心门。通过深入事物内部的解码，我们可以发现事物深厚的内涵，有机会掌握其中精巧细微的技法，不断重建自己的知识体系。 掌握了多少知识，并不取决于记忆了多少知识以及知识的关联，而是取决于能调用多少知识以及知识关联。 求知分为三个层级：信息、知识和技能。这就像我们首先要知道什么是好人，什么是坏人，然后才能将某人划归到好人或坏人类别中。 但所谓的清晰定义总是相对的，很多事物人们看似明白，一旦深人追问就不知道它是什么了，划分的作用就是不断把事物由整体分解成局部，层层深人，当每个局部得到精准描述界定后,我们对事物的整体就有了更清晰的定义。美国的福特总统在就任后，行事作风仍与之前没有什么差别。 总统就任仪式中，他站在讲台上说了这样的一句话，使美国和全世界的人们都笑了出来。 “我不是林肯，我只是福特。 ”福特总统在就任仪式开场时，通过幽默的话语，完成了完美的“破冰”。 “福特”和“林肯”是两个总统的名字，同时也是两种汽车的品牌。简化思维意味着我们既要简化外界输入的信息，也要简化我们表达出来的信息，更要简化我们一直思考着的信息。
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